Unele domenii de activitate se caracterizeaza cu un grad mai ridicat de riscuri pentru angajati, in special in industrie, cum ar fi industria mobilei, industria petro-chimica, auto, alimentara, constructii etc. De asemenea, anumite categorii de personal (muncitori, ingineri, etc.) se confrunta cu mai multe riscuri la locul de munca decat altele(de ex. TESA).

Protectia fata de aceste riscuri se realizeaza de ce mai multe ori prin indeplinirea normelor legale specifice si prin instructaj si protectia angajatilor. Chiar si la cele mai bine pregatite companii, poate interveni eroarea umana, neglijenta si imprudenta, care pot aduce prejudicii bunurilor si persoanelor. De aceea o intelegere cat mai buna a riscurilor, o evaluare corecta a impactului pe care producerea acestora il are si identificarea mijloacelor de preventie dar si de protectie, inclusiv financiara, atat pentru angajati, familiile acestora, cat si pentru companie, sunt foarte importante.

Specialistii nostri identifica riscurile inerente business-ului dumneavoastra considerand perspective multiple:

• domeniul de activitate
• dimensiunea companiei
• categoriile de angajati
• accesul si concurenta pe piata muncii in domeniul respectiv, precum si cadrul contractual al rapoartelor de munca
• impactul absenteismului asupra activitatii companiei

Dupa identificarea riscurilor, se evalueaza impactul potential al acestora si se fac recomandari cu privire la:

• norme PSI si SSM
• protectia companiei prin programe de asigurare:
  
  • asigurare de raspundere civila angajator fata de angajati
  • asigurarea omului-cheie (key man insurance)
  • componenta de loialitate a angajatilor
• protectia angajatilor prin programe de asigurare:
  
  • asigurare de accidente sau deces din orice cauza – aceasta se poate incheia pentru toti angajatii sau pentru categorii de angajati obiectiv selectate, in functie si de prevederile contractului colectiv de munca(pentru evitarea discriminarii la locul de munca si/sau selectia riscului)
  • asigurare de sanatate – a angajatului si, optional, a membrilor familiei
  • pensii private(pilonul III)